Universidad de Matehuala, 15 años formando Profesionistas Líderes

Egresados

ESPECIALIDAD EN DERECHO LABORAL

DURACION DEL CICLO:          15 SEMANAS.

OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN DE ESTUDIOS:

La Especialidad en Derecho Laboral que ofrece la Universidad de Matehuala, tiene por objeto la formación de especialistas  en el ejercicio eficaz de acciones y defensas en materia laboral, ante tribunales y autoridades laborales, al conocer las implicaciones de las disposiciones legislativas, sus alcances y correcta aplicación.
Profesionales capacitados para participar en la investigación, análisis, adaptación e incorporación a la práctica de los avances de  esta rama del derecho laboral, lo que además les permitirá  estar preparado para el desarrollo de actividades académicas de alto nivel, y preservar las libertades dentro del orden social, a través del ejercicio de su profesión.

PERFIL DEL EGRESADO:
Que el alumno conozca las funciones específicas de las autoridades en materia de procuración, administración e impartición de justicia en materia laboral, así como sus medios de ejecución, manejando con habilidad y experiencia la norma jurídica laboral.
Se generará en el alumno alternativas para aplicar soluciones innovadoras, así como, pertinentes, ética y disciplinariamente, respecto de los problemas laborales en México.
Formaremos investigadores, docentes y profesionales con preparación especializada  en el campo del derecho laboral,  con alta capacidad para el ejercicio académico o profesional.
Sólida, especializada y actualizada formación jurídica en una rama del Derecho Laboral que le permita conocer, interpretar y aplicar la normatividad vigente en la resolución de cualquier conflicto legal que en materia de consultoría o litigio se le presente.
Disposición y capacidad para plantear adiciones ó reformas legislativas que requiera el marco jurídico en el campo.
Actitud favorable hacia la formación y actualización permanente en las Ciencias Jurídicas.

El alumno al egresar de la Especialidad en Derecho Laboral debe poseer los conocimientos, habilidades y destrezas siguientes:

CONOCIMIENTOS
•Será  un profesionista con profundos conocimientos del derecho laboral mexicano.
•Tendrá profundos conocimientos sobre el derecho laboral.
•Será capaz de analizar e interpretar las leyes y demás preceptos legales en esta materia.
•Podrá evaluar las obligaciones que se establecen en materia laboral, así como las políticas mexicanas dentro de un marco legal.
•Analizará las diferentes características de la relación laboral.
•Reconocerá las responsabilidades que se derivan de las obligaciones laborales y las hará de conocimientos de sus clientes para prevenir acciones de la autoridad en esta materia.
•Analizará los tipos de delitos laborales que existen y sus características así como los medios de defensa, inclusive el amparo en materia laboral.
•Habrá distinguido los diferentes criterios que permiten la interpretación de la ley laboral.
•Habrá distinguido los criterios que determinarán las presunciones de omisión establecidas en el código laboral.
•Analizará los contenidos de la prueba en el procedimiento laboral distinguiendo las diversas notificaciones que hacen saber al sujeto sus obligaciones.
•Conocerá los principios y procedimientos de caducidad y prescripción establecidos en el código laboral.

 

HABILIDADES
•Será un profesionista con habilidades en cuanto al manejo del derecho laboral mexicano.
•Tendrá habilidad para llevar casos sobre el derecho laboral y el derecho procesal laboral.
•Será hábil para analizar e interpretar las leyes y demás preceptos legales en esta materia.
•Tendrá habilidad para reconocer las obligaciones que se establecen en materia laboral, dentro del marco legal.
•Hábil para analizar los tipos de delito que existen y sus características así como los medios de defensa, inclusive el amparo en materia laboral.
•Hábil para reconocer los diferentes criterios, que permiten la interpretación del código laboral.

ACTITUDES
•Será un profesionista con profundo compromiso con la sociedad y con su ética y sus clientes.
•Velará por el cumplimiento cabal de los derechos y obligaciones jurídicas de sus clientes.
•Analizará e interpretara las leyes y demás preceptos legales en materia laboral para apoyar el trabajo de su organización, previendo las acciones de las instituciones cumpliendo sus obligaciones y defendiendo sus intereses.
•Reconocerá las responsabilidades que se derivan de las obligaciones laborales y las hará de conocimiento de sus clientes para prevenir acciones de la autoridad en esta materia y dará respuesta a demandas querellas en caso necesario.

DESTREZAS
•Será un profesionista con destreza para manejar el derecho laboral mexicano.
•Tendrá destreza para  analizar e interpretar las leyes y demás preceptos legales en esta materia.
•Tendrá destreza para manejar los códigos laborales mexicanos dentro de un marco legal así como para analizar las diferentes características de la relación laboral.
•Destreza para reconocer las responsabilidades que se derivan de las obligaciones laborales y las hará de conocimiento de sus clientes para prevenir acciones de la autoridad en esta materia.
•Destreza para distinguir los diferentes criterios que permiten la interpretación de la ley.

Plan de Estudios